När kan i motion optioner

Utöva aktieoptioner Att utöva ett aktieoption innebär att köpa emittentrsquos stamaktie till det pris som fastställs av optionen (bidragspris), oavsett stockrsquos-priset vid den tidpunkt då du utnyttjar alternativet. Se Om aktieoptioner för mer information. Tips: Att utöva dina aktieoptioner är en sofistikerad och ibland komplicerad transaktion. Skatteeffekterna kan variera mycket, var noga med att rådgöra med en skatterådgivare innan du utövar dina optioner. Val när du utövar aktieoptioner Vanligtvis har du flera val när du utövar dina aktieoptioner: Håll dina aktieoptioner Om du tror att aktiekursen stiger över tiden kan du utnyttja alternativets långsiktiga karaktär och vänta till utöva dem tills marknadspriset på emittentens lager överstiger ditt bidragspris och du känner att du är redo att utöva dina optioner. Kom bara ihåg att aktieoptionerna löper ut efter en viss tid. Optionsoptionerna har inget värde efter att de löpt ut. Fördelarna med detta tillvägagångssätt är: yoursquoll försena eventuella skatteeffekter tills du utövar dina aktieoptioner och den potentiella uppskattningen av beståndet, vilket ökar vinsten när du utövar dem. Inleda en övnings-och-innehavstransaktion (kassa-för-lager) Utöva dina aktieoptioner för att köpa aktier i ditt företagsbestånd och håll sedan lagret. Beroende på vilken typ av alternativet du kan behöva deponera pengar eller låna på margin med andra värdepapper i ditt Fidelity-konto som säkerhet för att betala optionskostnaden, mäklaravgifter och eventuella avgifter och skatter (om du är godkänd för marginalen). Fördelarna med detta tillvägagångssätt är: Fördelar med aktieägande i ditt företag (inklusive eventuella utdelningar) potentiell uppskattning av priset på ditt företags stamaktie. Inleda en övning-och-sälj-till-täckningstransaktion Utöva dina aktieoptioner för att köpa aktier i ditt aktiebolag, så sälj bara tillräckligt mycket av bolagets aktier (samtidigt) för att täcka aktieoptionskostnaderna, skatter och mäklaravgifter och avgifter. Intäkterna du erhåller från en övning-och-sälja-till-täcka transaktion kommer att vara aktier av aktier. Du kan få ett restbelopp i kontanter. Fördelarna med detta tillvägagångssätt är: Fördelar med aktieägande i ditt företag (inklusive eventuella utdelningar) potentiell uppskattning av priset på ditt företags stamaktie. Förmågan att täcka aktieoptionskostnaden, skatter och mäklaravgifter och eventuella avgifter med intäkter från försäljningen. Inleda en övnings-och-säljtransaktion (kontantlös) Med denna transaktion, som endast är tillgänglig från Fidelity om din optionsprogram planeras av Fidelity, kan du utöva ditt aktieoption för att köpa ditt aktiebolag och sälja de förvärvade aktierna på samma sätt Tid utan att använda egna pengar. Intäkterna du erhåller från en övnings-och-säljande transaktion är lika med det faktiska marknadsvärdet av aktien minus bidragspriset och erforderlig beskattningsavgift och mäklaravgift och eventuella avgifter (din vinst). Fördelarna med detta tillvägagångssätt är: kontanter (intäkterna från din övning) möjligheten att använda intäkterna för att diversifiera investeringarna i din portfölj genom ditt Fidelity-konto. Tips: Känn utgångsdatumet för dina aktieoptioner. När de löper ut, har de inget värde. Exempel på ett incitament Aktieoption Exercise Disqualifying Disposition ndash Aktier sålt före angiven väntetid Antal optioner: 100 Bidragspris: 10 Verkligt marknadsvärde vid utnyttjande: 50 Verkligt marknadsvärde när det säljs: 70 Handelstyp: Övning och håll 50 När dina aktieoptioner väst den 1 januari beslutar du att utöva dina aktier. Aktiekursen är 50. Dina optioner kostar 1.000 (100 optionsoptioner x 10 bidragspris). Du betalar aktieoptionskostnaden (1000) till din arbetsgivare och får 100 aktier i ditt mäklarkonto. Den 1 juni är aktiekursen 70. Du säljer dina 100 aktier till det aktuella marknadsvärdet. När du säljer aktier som erhölls genom en optionsoptionstransaktion måste du: Meddela din arbetsgivare (detta skapar en diskvalificerad disposition) Betala vanlig inkomstskatt på skillnaden mellan bidragspriset (10) och det fulla marknadsvärdet vid tidpunkten för träningen ( 50). I det här exemplet är 40 en andel eller 4000. Betala kapitalvinstskatt på skillnaden mellan det fulla marknadsvärdet vid tidpunkten för utövandet (50) och försäljningspriset (70). I det här exemplet 20a dela eller 2.000. Om du hade väntat att sälja dina optionsrätter i mer än ett år efter det att aktieoptionerna hade utövats och två år efter beviljandet skulle du betala realisationsvinster i stället för vanligt inkomst på skillnaden mellan bidragspriset och försäljningspriset. Nästa steg Tockalternativ har värde precis för att de är ett alternativ. Det faktum att du har en längre tid att bestämma om och när du ska köpa dina arbetsgivare till ett fast pris borde ha enormt värde. Det är därför varför börshandlade aktieoptioner värderas högre än det belopp med vilket priset på det underliggande lagret överstiger lösenpriset (se Varför Personaloptioner är mer värdefulla än Börsoptionerna för en mer detaljerad förklaring). Ditt aktieoption förlorar sitt valörvärde det ögonblick du tränar eftersom du inte längre har flexibilitet när och om du ska träna. Som ett resultat undrar många människor när det är vettigt att utöva ett alternativ. Skattesatser Kör beslutet att utöva De viktigaste variablerna att överväga när du bestämmer när du ska utöva ditt optionsprogram är skatter och hur mycket pengar du är villig att placera i risk. Det finns tre typer av skatter som du bör överväga när du utövar dina incitamentsprogramoptioner (den vanligaste formen av personaloptioner): alternativ minimiskatt (AMT), vanlig inkomstskatt och den mycket lägre långsiktiga kapitalvinstskatten. Du kommer sannolikt att drabbas av en AMT om du utnyttjar dina alternativ efter att deras verkliga marknadsvärde har stigit över ditt lösenpris, men du säljer inte dem. Den AMT du sannolikt kommer att ådra sig kommer att vara den federala AMT-skattesatsen på 28 gånger det belopp som dina alternativ har uppskattat utifrån deras nuvarande marknadspris (du betalar bara staten AMT på en inkomstnivå som få personer kommer att få tillgång till). Det aktuella marknadspriset för dina optioner bestäms av den senaste 409A-utvärderingen begärd av din företags styrelse om din arbetsgivare är privat (se motiveringsbudet omfattar inte ett strejkpris för en förklaring av hur 409A-värderingar fungerar) och allmänheten marknadspris efter IPO. Ditt aktieoption förlorar sitt valörvärde det ögonblick du tränar eftersom du inte längre har flexibilitet när och om du ska träna. Till exempel, om du äger 20 000 alternativ för att köpa ditt arbetsgivares vanliga aktie med 2 per aktie, värderar den senaste 409A-värderingen din stamaktie till 6 per aktie och du utövar 10 000 aktier då kommer du att vara skyldig till en AMT på 11 200 (10 000 x 28 x (6 8211 2)). Om du sedan håller dina utnyttjade alternativ i minst ett år innan du säljer dem (och två år efter det att de beviljats) betalar du en kombinerad federal plus-statlig marginell långsiktig kapitalvinst-skattesats Av endast 24,7 på det belopp de uppskattar över 2 per aktie (förutsatt att du tjänar 255 000 som ett par och bor i Kalifornien, vilket är det vanligaste fallet för Wealthfront-kunder). Den AMT du betalat krediteras mot de skatter du är skyldig när du säljer ditt utnyttjade lager. Om vi ​​antar att du slutligen säljer dina 10 000 aktier till 10 per aktie kommer din kombinerade långsiktiga kapitalvinstskatt att vara 19 760 (10 000 aktier x 24,7 x (10 8211 2)) minus 11 200 tidigare betalda AMT, eller ett netto 8 560. För en detaljerad förklaring av hur den alternativa minimiaxan fungerar, se Förbättra skatteresultat för din aktieoption eller begränsat aktiebidrag, del 1. Om du don8217t utövar något av dina alternativ tills ditt företag förvärvas eller blir offentligt och du säljer genast så betalar du vanliga inkomstskattesatser på vinstbeloppet. Om du är ett gift Kalifornien par som gemensamt tjänar 255 000 (igen, Wealthfronts genomsnittliga klient), kommer din kombinerade marginalstatliga och federala ordinarie inkomstskattesats för 2014 att vara 42,7. Om vi ​​antar samma resultat som i exemplet ovan, men du väntar på att träna fram till den dag du säljer (dvs en samma dagsträning) skulle du vara skyldig till vanliga inkomstskatter på 68 320 (20 000 x 42,7 x (10 8211 2)). Det är mycket mer än i det tidigare långsiktiga kapitalvinstfallet. 83 (b) Valet kan ha enormt värde Du kommer inte att skylla någon skatt vid tidpunkten för övningen om du utnyttjar dina aktieoptioner när deras verkliga marknadsvärde är lika med deras lösenpris och du fyller i ett formulär 83 (b) val i tid. Eventuell framtida uppskattning kommer att beskattas till långfristiga kursvinster om du håller ditt lager i mer än ett år efter träning och två år efter datum för beviljande före försäljning. Om du säljer på mindre än ett år då ska du beskattas till ordinarie inkomsträntor. De viktigaste variablerna att överväga när man bestämmer när man ska utnyttja ditt optionsprogram är skatter och det belopp du är villig att placera i risk. De flesta företag erbjuder dig möjlighet att träna dina aktieoptioner tidigt (dvs innan de är fullt ägda). Om du bestämmer dig för att lämna ditt företag innan du är fullt ägd och du utnyttjar alla dina möjligheter tidigt, så kommer din arbetsgivare att köpa tillbaka din ovestade aktie till ditt lösenpris. Fördelen med att utöva dina möjligheter tidigt är att du börjar klockan när du kvalificerar dig för långsiktig kapitalvinstbehandling tidigare. Risken är att ditt företag inte lyckas och du aldrig kan sälja ditt lager trots att du har investerat pengarna för att utöva dina alternativ (och kanske har betalat AMT). Scenarierna där det är gärna att träna tidigt Det finns nog två scenarier där tidig träning är meningsfull: Tidigt i ditt uppdrag om du är en mycket tidig anställd eller när du har en mycket hög grad av självförtroende kommer ditt företag att bli en stor framgång Och du har lite besparingar du är villig att riskera. Tidigare anställda Scenario Mycket tidiga anställda är vanligtvis emitterade aktieoptioner med ett övningspris på pennies per aktie. Om du är lycklig att vara i denna situation kan din totala kostnad för att utöva alla dina alternativ vara bara 2000 till 4000 även om du har utfärdat 200 000 aktier. Det kan ge massor av mening att utöva alla dina aktier innan din arbetsgivare gör sin första 409A-bedömning om du verkligen har råd att förlora så mycket pengar. Jag uppmuntrar alltid tidiga anställda som omedelbart utövar sina aktier för att planera att förlora alla pengar de investerade. MEN om ditt företag lyckas så kommer mängden skatt som du sparar vara orimligt. Hög sannolikhet för framgång Säg att du är anställd nummer 80 till 100, du har utfärdat något i storleksordningen 20 000 alternativ med ett lösenpris på 2 per aktie, du utövar alla dina aktier och din arbetsgivare misslyckas. Det kommer vara väldigt svårt att återhämta sig från den 40 000 förlusten (och AMT du troligen betalade) både ekonomiskt och psykiskt. Av denna anledning föreslår jag att endast utöva optioner med ett övningspris över 0,10 per aktie om du är helt säker på att din arbetsgivare kommer att lyckas. I många fall kan det inte vara förrän du verkligen tror att ditt företag är redo att bli offentligt. Den optimala tiden att träna är när företagsfilerna för en börsintroduktion Tidigare i det här inlägget förklarade jag att utövade aktier kvalificerar sig för den mycket lägre långsiktiga kapitalvinstskattesatsen om de har hållits i mer än ett år efter träningen och dina alternativ Beviljades mer än två år före försäljning. I den höga sannolikheten för framgångscenariot är det inte meningsfullt att träna mer än ett år i förväg när man faktiskt kan sälja. För att hitta den perfekta tiden att träna måste vi arbeta bakåt från när dina aktier sannolikt kommer att vara likvida och värderade till vad du kommer att hitta för att vara ett rimligt pris. Anställdaaktier är vanligtvis begränsade från att de säljs under de första sex månaderna efter det att ett företag har blivit offentligt. Som vi förklarade i den ena dagen för att undvika att sälja ditt företagslager. En företags andelar handlar normalt om en period av två veckor till två månader efter det att ovannämnda sex månaders försäkringsgarantin löstes. Det är vanligtvis en period på tre till fyra månader från det att ett företag lämnar sitt första registreringsbevis för att gå offentligt med SEC tills dess aktiehandel offentligt. Det innebär att du inte kommer att sälja i minst ett år efter det datum som ditt företag skickar ett registreringsbevis med SEC för att gå offentligt (fyra månader som väntar på att bli offentlig sex månaders låsning två månader och väntar på att ditt lager återhämtar sig). Därför tar du den minsta likviditetsrisken (det vill säga att dina pengar är bundna i minsta möjliga tid utan att kunna sälja) om du inte tränar tills ditt företag säger att det har lämnats in för en börsintroduktion. Jag uppmuntrar alltid tidiga anställda som omedelbart utövar sina aktier för att planera att förlora alla pengar de investerade. MEN om ditt företag lyckas så kommer mängden skatt som du sparar vara orimligt. I vårt inlägg, vinnande VC-strategier som hjälper dig att sälja Tech IPO-lager. Vi presenterade proprietär forskning som för det mesta endast fann företag som uppvisade tre anmärkningsvärda egenskaper som handlas över deras IPO-pris efter låsningslösningen (vilket bör vara större än dina alternativ nuvarande marknadsvärde före IPO). Dessa egenskaper inkluderade att de uppfyllde sina resultatintervjuer före första kvartalet på de första två inkomsterna, konsekvent intäktstillväxt och utökade marginaler. Baserat på dessa resultat bör du bara träna tidigt om du är mycket säker på att din arbetsgivare kan uppfylla alla tre kraven. Ju högre din likvida nettovärde desto större är risken för timing du kan ta när du ska träna. Jag tror inte att du har råd att ta risken att utöva dina aktieoptioner innan dina företagsfiler ska bli offentliga om du bara är värd 20 000. Mitt råd ändras om du är värd 500 000. I det fallet kan du bättre ha råd att förlora lite pengar, så att träna lite tidigare när du är övertygad om att ditt företag kommer att bli mycket framgångsrikt (utan fördelen med en IPO-registrering) kan vara meningsfullt. Att utöva tidigare sannolikt innebär en lägre AMT eftersom nuvarande marknadsvärde på ditt lager kommer att vara lägre. Generellt rekommenderar jag människor att inte riskera mer än 10 av deras nettovärde om de vill träna mycket tidigare än IPO-registreringsdatumet. Skillnaden mellan AMT och långfristiga kursvinster är inte lika stor som skillnaden mellan den långsiktiga kapitalvinsthastigheten och den ordinarie inkomstskattesatsen. Den federala AMT-räntan är 28, vilket är ungefär densamma som den kombinerade marginella långsiktiga kapitalvinstskattesatsen på 28,1. Däremot betalar en genomsnittlig Wealthfront-klient normalt en kombinerad marginalstat och federal ordinarie inkomstskattesats på 39,2 (se Förbättra skattemässiga resultat för ditt aktieoption eller begränsat aktiebidrag, del 1 för schema över federala ordinarie inkomstskattesatser). Därför kommer du inte betala mer än långsiktiga kapitalvinster om du tränar tidigt (och det kommer att få krediteras mot den skatt du betalar när du äntligen säljer ditt lager), men du måste fortfarande komma kontant för att betala det , vilket kanske inte är värt risken. Sök hjälp av en professionell Det finns några mer sofistikerade skattestrategier du kan tänka på innan du utövar aktiebolag som vi skisserade för att förbättra skattesultatet för din aktieoption eller begränsad aktiebidrag, del 3. Men jag skulle förenkla mitt beslut till råd ovan angivna om du bara överväger att utöva privata företagsaktier. Kokas ner till enklaste villkor: Träna bara tidigt om du är en tidig anställd eller ditt företag ska gå offentligt. Vi rekommenderar i alla fall att du anlitar en stor skattrevisor som har erfarenhet av aktieoptionsutövningsstrategier för att hjälpa dig att tänka igenom ditt beslut före en börsintroduktion. Detta är ett beslut som du inte kommer att göra väldigt ofta och det är inte värt att bli fel. Informationen i artikeln tillhandahålls för allmänna informationsändamål och bör inte tolkas som investeringsrådgivning. Denna artikel är inte avsedd som skatterådgivning, och Wealthfront representerar inte på något sätt att de resultat som beskrivs häri kommer att resultera i någon särskild skattekonsekvens. Framtida investerare bör överlåta sina skattemässiga rådgivare om skattemässiga konsekvenser baserat på deras särskilda omständigheter. Wealthfront tar inget ansvar för skattemässiga konsekvenser för någon investerare av någon transaktion. Finansiella rådgivningstjänster ges endast till investerare som blir Wealthfront-kunder. Tidigare resultat är ingen garanti för framtida resultat. Om författaren Andy Rachleff är Wealthfronts medgrundare, VD och koncernchef. Han tjänar som styrelseledamot och vice ordförande i kapitalutskottet för universiteten i Pennsylvania och som medlem av fakulteten vid Stanford Graduate School of Business, där han undervisar kurser om tekniskt entreprenörskap. Innan Wealthfront var Andy medgrundare och var generell partner för Benchmark Capital, där han var ansvarig för att investera i ett antal framgångsrika företag inklusive Equinix, Juniper Networks och Opsware. Han tillbringade också tio år som generell partner med Merrill, Pickard, Anderson Amp Eyre (MPAE). Andy fick sin BS från University of Pennsylvania och hans MBA från Stanford Graduate School of Business. Klar att investera i din framtid Jag älskar filmen Wall Street eftersom Gordon Gekkos enstaka strävan efter pengar ledde till hans undergång. Det här är inte bara en Hollywood-historia. I min tidigare roll som skattekonsulent i Silicon Valley såg jag många chefer och anställda blir giriga också. Genom att försöka fånga en tidig vinst i deras företags aktie, utövade de så många aktieoptioner att de inte hade tillräckligt med pengar för att betala skatterna på grund av deras vinster. Ett överraskande stort antal människor faller i denna fälla. Några av dem är bara oriktiga. Andra tror jag övervinnas av deras girighet: Det får dem att glömma att aktiekurserna kan gå ner så gott som upp, eller hindrar dem från att omfamna en rationell plan för att betala skatterna. Upp en vik I de flesta fall när du utnyttjar dina optioner kommer inkomstskatter att bero på överskridandet av optionsvärdet (antingen av bolagets styrelse, om det är privat eller av marknaden om det är offentligt) över sitt övningspris. Om du har icke-kvalificerade alternativ (Non quals eller NQOs), måste din arbetsgivare hålla ut skatter när du utnyttjar dina alternativ, som om du hade fått en kontantbonus. Arbetsgivaren bestämmer hur mycket man ska hålla tillbaka, baserat på riktlinjer från IRS och staterna. Om du inte säljer lager vid tidpunkten för övningen för att täcka ditt kvarhållande, måste du skriva en check till din arbetsgivare för de skatter som hölls. Om du har incitamentoptioner (ISO), kommer din arbetsgivare inte att hålla skatt. Det betyder att det är upp till dig att självreglera och upphäva skatterna du är skyldig. Oavsett om du har NQO eller ISO, måste du avsätta pengar som hålls i ett annat konto, till exempel ett spar - eller penningmarknads konto, för att betala skatt. Oavsett om du har NQO eller ISO, måste du avsätta pengar som hålls i ett annat konto, till exempel ett spar - eller penningmarknads konto, för att betala skatt. Om du inte har resurserna för att betala skatt som betalas på en optionsövning, bör du överväga att utöva färre alternativ så att du inte skapar en inkomstskatt som du inte har råd att betala. Följande är två scenarier som visar vad som kan hända om du blir girig och utövar så många alternativ (antingen icke-quals eller ISOs) som du kan utan en plan. Du kanske befinner dig i en finansiell quagmire, fast på grund av mer i skatter än vad du har pengar till hands för att betala. NQO SCENARIO Du utövar ett icke-kvalificerat aktieoption när värdet är 110 och ditt lösenpris är 10. Din skattepliktiga kompensationsinkomst är 100. Antag att du är i de högsta federala och statliga inkomstskattfästena, så du är skyldig 50 av vinsten till att regeringen. Din skatt på övningen är 50. Du skriver en check till din arbetsgivare för de 35 federala och statliga skatterna som företaget måste hålla tillbaka. Du är fortfarande skyldig 15 i skatter. Vid denna tidpunkt äger du lager i din arbetsgivare, du har betalat 10 till övningsoptioner och 35 för avdrag för skatt. Vad händer nästa Aktiekursen sjunker till 10, när du säljer ditt lager. Slutresultatet är att du inte har något lager, har spenderat 35 för skatter och fortfarande är skyldiga 15 i skatter (10 för att utöva NQO och 10 från börsförsäljning netto till noll). Sätt tillräckligt med nollor bakom dessa siffror, och du kan se hur detta blir ett problem. Ja, den 100 förlusten på börsförsäljningen är avdragsgilla, men det är en kapitalförlust. Underskottsavdrag kan vara föremål för årliga gränser, så dina skattebesparingar kan inte realiseras i många år. ISO SCENARIO Du utövar en ISO när värdet är 110 och ditt lösenpris är 10. Du har ingen skattepliktig inkomst för regelbundna skatteändamål och 100 skattepliktiga intäkter för alternativa minimiskatt (AMT). Utövandet av ISO kommer sannolikt att leda till att du är föremål för AMT för federala ändamål och kan få dig att bli föremål för AMT för statliga ändamål, så antar att du är skyldig 35 av vinsten till regeringen. Därför är din skatt på övningen 35, och eftersom arbetsgivare inte håller skatter på ISO-övningar måste du vara beredd att betala 35 av dina egna medel. Vid denna tidpunkt äger du lager i din arbetsgivare, du har betalat 10 för att utöva optioner och har en 35 skattskyldighet. Vad händer nästa Aktiekursen sjunker till 10, när du säljer ditt lager. Slutresultatet är att du inte har något lager, men du är fortfarande skyldig 35 i skatter (de 10 för att utöva ISOs och 10 från lagerförsäljning netto till noll). Det var i fallet med ISOs1 att jag oftare såg människor i IRS-mardrömmar, med skatteregler i hundratusentals eller till och med miljoner som de inte kunde betala. Precis som vid icke-kvalificerade övningar är 100 förlusten avdragsgill men kan vara föremål för årliga gränser. Observera också att du kommer att ha en annan grund i ditt lager för regelbundna skatte - och AMT-ändamål, samt en AMT-kreditöverföring, som bör beaktas. Låter dessa scenarier osannolikt jag har sett versioner av dem hända dussintals gånger, ofta så att jag berättar för denna försiktighetspresent närhelst jag kan. Vad kan man göra för att undvika ett potentiellt problem Om din arbetsgivare är allmän, överväga att sälja minst tillräckligt med aktier för att betala för din slutliga skattskyldighet. Det här brukar kallas en kontantlös övning. På träning säljer du omedelbart tillräckligt med lager för att betala både lösenpriset och din förväntade skatteskuld. (Men kom ihåg att du fortfarande borde avsätta några pengar för inkrementell skatt). Om du inte har tillräckligt med att betala skatterna, överväga att utöva färre alternativ. Träna färre alternativ så att du behåller pengar åt sidan för att betala skatt. Detta är det svåraste valet för många människor att göra, för att de oroar sig för att om de inte handlar nu, kommer de att ha missat en potentiell stor möjlighet. Överväg att utöva dina alternativ på ett förskjutet sätt. Om du innehar aktier från tidigare utnyttjade alternativ, ger du möjlighet att sälja aktierna när du utövar ytterligare alternativ. Detta val kan vara särskilt fördelaktigt om lagret har hållits i mer än ett år och den därmed sammanhängande vinsten kvalificerar sig till förmånlig långsiktig skattemässig vinstbehandling. Hantera din nackdel Risk Var lika rationell när det gäller dina alternativ som du är när du planerar din investeringsportfölj. Lagervärdena ökar inte alltid över tiden. En del av vad du gör är att hantera nackdelar med risker. Det kan innebära att man skiljer sig från en del av den potentiella uppsidan för att undvika en katastrofal nackdel. Att vara girig eller oförberedd och satsa alla dina tillgångar på framtiden för dina arbetsgivare lager kan producera några oväntade och oönskade ekonomiska konsekvenser. För mer om personaloptioner, besök vår aktieoptioner förstärkare. Bob Guenley var en skattrevisor för Silicon Valley-chefer från 1980-talet till 2000-talet och arbetar för närvarande som ett ledande riskkapitalföretag. Denna artikel är inte avsedd som skatterådgivning, och Wealthfront representerar inte på något sätt att de resultat som beskrivs häri kommer att resultera i någon särskild skattekonsekvens. Framtida investerare bör överlåta sina skattemässiga rådgivare om skattemässiga konsekvenser baserat på deras särskilda omständigheter. Wealthfront tar inget ansvar för skattemässiga konsekvenser för någon investerare av någon transaktion. Om författaren Bob Guenley var en skattrevisor för Silicon Valley-chefer från 1980-talet till 2000-talet och arbetar för närvarande för ett ledande riskkapitalföretag. Klar att investera i din framtid Kolla in Wealthfronts-tjänster. Vi stöder skattepliktigt konto, IRA, 401 (k) rollovers och 529 högskolebesparingsplaner. Alltid alltid, kom alltid ihåg att få aktieoptioner är inte samma sak som att få aktier i aktier. Alternativet är rätt, men inte skyldigheten att köpa en aktie till ett visst pris, vid en viss tidpunkt. Innan du kan köpa aktierna - eller utöva dina alternativ - behöver du det här alternativet att köpa. Du måste tjäna rätten att köpa de aktier du behöver bli ägda av dessa aktier. Genom att utöva dina alternativ får du en aktieägare och förse dig med ett investeringsfordon med tillväxtpotential. Medan du inte är skyldig att utöva ett alternativ, om du väljer att förvärva aktierna, här följer några riktlinjer. Vesting Vesting är den period över vilken en anställd har förmåga att realisera rättigheter. Ett bestånd anses anses vara anställt när arbetstagaren får lämna jobbet, men behåller ägande av beståndet utan konsekvenser. Fastighetsplaner varierar från företag till företag. Till exempel kan anställda i ett företag vara verksamma i 33 procent av sina optioner efter varje år, medan anställda i ett annat bolag kan ha 20 procent av sina optioner efter vart femte år. I högteknologiska företag är det typiska intjäningsplanet lite mer komplicerat. Till exempel kan en anställd uppgå till 25 procent efter de första sex månaderna av anställning och sedan ytterligare 2 procent varje månad därefter tills alla optioner är upptagna. Exempel på fastighetsplaner, icke-högteknologiska företag. Fortfarande, företaget A Fortjäning, företag B åttonde månad 4. Vi antar att tre hypotetiska medarbetare började arbeta den 1 januari 2001. En fungerar hos företag A, en arbetar hos bolag B och en arbetar på högteknologiska företag C. Nu kan vi anta att alla tre anställda lämnar sina jobb den 1 oktober 2003, efter två års och nio månaders anställning (eller 33 månader). Arbetstagaren i bolag A kommer att vara 67 procent upptagna (två hela årstider 33 procent), och anställd i bolag B kommer att vara 40 procent anställd (två hela år gånger 20 procent). Arbetstagaren vid företag C kommer att vara 79 procent (25 procent plus (27 gånger 2 procent)). Träning Träning är när du faktiskt köper beståndet. Optionsplaner är utformade för att uppmuntra medarbetarnas ägande, på teorin att när anställda har en andel i företaget är de mer benägna att fatta beslut i företagets bästa intresse och att utföra en nivå som hjälper företaget att uppnå sina mål och mål. Aktieägare har störst andel i bolaget. När allt är dom ägarna. Ägarskapet bär med sig vissa ansvarsområden, till exempel omröstning, tillsammans med både upp och ner potential. Aktieägare har det största ansvaret och står för att få (eller förlora) mest. Innehavare av ovestade optioner Innehavare av optioner (ej utnyttjad) Aktieägare (utnyttjade optioner) Tidigare aktieägare (sålda aktier) Förtjänar om aktiekursökningar Förlora om aktiekursen minskar Ofta behandlas alternativa anställda, riktade bonusplaner, där bonusen är knuten till företagets värde. De flesta anställda som inte är ledande befattningshavare utnyttjar sina optioner och säljer sedan sina aktier i samma transaktion. Detta kallas att vända alternativet. I allmänhet är det efter en börsnotering en period som kallas lockupperioden, under vilken anställda är begränsade från att utöva sina optioner. Låsningsperiodens regler kan skilja sig åt mellan företag och anställd inom företaget. Vanligtvis är låsningsperioden 180 dagar (sex månader), varefter det kan finnas ytterligare restriktioner för utnyttjandet av optionerna. Din HR-avdelning bör informera dig om hur reglerna gäller dig. Förstå din plan Det finns många sätt ett företag kan erbjuda aktieoptioner till anställda, liksom olika typer av optioner. Varje plan har olika skatteimplikationer och regler i samband med det. Medarbetare i vissa företag kan behöva uppfylla vissa krav efter att ha utövat alternativ, såsom att vara kvar hos arbetsgivaren för en förutbestämd period för att behålla beståndet. Det är också möjligt att de anställda bara kan behålla sin aktie så länge de arbetar för arbetsgivaren. Detta är för att säkerställa medarbetarnas lojalitet och behållning, åtminstone en gång. Om ditt företag fortfarande växer, kanske du inte vill sälja ditt lager, och du kan stanna hos företaget längre för att inse mer vinster. Andra optionsprogram har färre strängar bifogade. Skatteeffekterna varierar beroende på olika kriterier, till exempel om du äger aktierna eller bara är intresserade av alternativen, eller om du faktiskt kan sälja det lager du äger. Att bli ett aktieoption och utöva det alternativet är olika saker, med olika skattemässiga konsekvenser. Var noga med att läsa noggrant det optionsavtal som din arbetsgivare lämnat, som innehåller information om optionsprogrammet. Du kanske vill kontakta en revisor eller personlig finansiell planerare för att hjälpa dig att förstå dina investeringsmöjligheter bättre och maximera din tillväxtpotential, samtidigt som du minimerar skatteskulden. Välj dina aktieoptioner Du kan endast utöva aktieoptioner som är etablerade. Så vid varje tillfälle kan du bara utöva några av ditt lager eller du kan ha flera alternativ med olika regler och regler som gäller för varje. Det betyder att du måste välja de bästa möjligheterna som hjälper dig att uppfylla dina personliga investeringar och finansiella mål. Till exempel kan du få möjlighet att köpa ett förutbestämt antal aktier till ett pris, och om du uppfyller särskilda anställningskriterier (som vistas hos företaget under en viss tid) kan du få ytterligare ett alternativ för en annan Antal aktier, erbjuds till ett annat pris. Du kan då välja vilket alternativ att träna eller utöva alla dina alternativ på en gång. Du kan utöva dina alternativ i valfri ordning. Det finns inte längre lagar som anger att du måste utöva alternativ i den ordning de har gett dig. Välj betalningsmetod Ursprungligen behövde medarbetare betala kontant för att utöva sina optioner. Även om detta fortfarande är den vanligaste betalningsmetoden har vissa arbetsgivare börjat utveckla särskilda arrangemang med börsmäklare och eller finansiella institutioner för att ge anställda betalningsalternativ som inte kräver att de ska komma ihop med ett kontantbelopp för att delta i ett optionsprogram . I vissa fall kan en helt kontantlös övning utföras. Din planbeskrivning eller din HR-avdelning kan förklara alternativen. Förutom att komma över med de pengar som krävs för att betala för att utnyttja ett alternativ, var beredd att betala ytterligare medel för att täcka källförhållandena (för icke-kvalificerade optioner). Det exakta beloppet av källan kommer att baseras på det faktiska priset där du köper beståndet. Utöva alternativet När du har undersökt reglerna som är kopplade till aktieoptionsplanen och du har bestämt exakt hur och när du vill utöva dina alternativ, måste du förmodligen fylla i lite pappersarbete och skicka det till din arbetsgivare för att köpa aktierna. Vänta aldrig till sista minuten när dina alternativ är på väg att upphöra innan du handlar om möjligheten. Idealt sett vill du ha gott om tid för att förstå vad du köper och bestämma de bästa möjligheterna så kommer du att dra fördel av det mest ekonomiska. De beslut du fattar kommer att avgöra hur mycket skattskyldighet du kommer att ha i framtiden. - Jason Rich, Lönebidragare